劳务派遣许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。那么北京劳务派遣许可证办理流程是怎样的，以下由法律快车编辑为您介绍。
一、北京劳务派遣许可证办理流程是怎样的
1、先查名、核名，到当地工商局查名核名；
2、名称核准下来，拿着核名单到银行开验资户。验资户开好后打入资金200万；
3、联系会计事务所出验资报告；
4、劳保局递交场地证明材料、公司人员信息、备案信息等材料；
5、安保局工作人员上门检查场地、对场地进行审核；
6、场地审核过关后，印发劳务派遣经营许可证。
二、劳务派遣许可证办理条件有哪些
1、需有至少200万的注册资金，并且至少实到注册资金；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律行政法规规定的其他条件。
三、法律依据
《劳务派遣行政许可实施办法》第六条 经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。第七条 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币200万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。
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很多小伙伴不知道北京市各区劳务派遣资质怎么办理！下面小编给您详细介绍一下北京市劳务派遣资质审批依据和办理材料办理流程
劳务派遣单位设定依据
法条（具体规定）内容第二条劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等，适用本办法。
第三条人力资源社会保障部负责对全国的劳务派遣行政许可工作进行监督指导。
县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定的许可管辖分工，负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相关的监督检查。
第四条人力资源社会保障行政部门实施劳务派遣行政许可，应当遵循权责统一、公开公正、优质高效的原则。
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
申请材料
一、劳务派遣经营许可申请书
二、公司章程
三、近期财务审计报告或近期验资报告
四、房产证
五、经办人员的法定代表人法定代表人授权委托书
六、属于有偿使用的办公场所的，还应提交：租赁协议
