人力资源许可证的公司执照转让流程 办理劳务派遣许可证的条件
带人力资源许可证的公司执照转让流程 办理劳务派遣许可证的条件
===
人才培训，人才测评这样的经营范围一般是加不上的，但是申请人力资源许可证，只要条件符合就可以
申请。现在这种的也不好办，还不如直接收购一家合适的，如果我公司现成的资源不合适的话，我也可
以接受委托找一家符合条件的。
北京人力资源经营许可证办理要求：
1、提供五名人员,学历要求大专以上
2、办公地址100平米以上
3、人员上社保3个月以上
以上需要提供的社保、人员我们都可以处理，2个月下证
-
人力资源服务许可证办理需要的材料
1、机构章程；
2、申请报告；
3、企业名称查询表；
4、机构负责人和专职从业人员的身份证、学历证明和劳动力中介服务资格证
5、会计师事务所出验资报告
6、租赁合同以及房产证；
7、服务质量责任书（劳动部门提供）
其经营范围有：
人才中介（猎头）
人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务
人才信息网络服务
；人才推荐 ；人才招聘
；人才培训；人才测评为求职者
人力资源服务行业是沐浴着国家改革开放的春风开始起步的，在30余年的发展过程中，大致经历了以下几个阶段。改革开放初期是国内人力资服务业的萌芽阶段，
受国家政策限制，当时人力资源服务基本被Z府单位或有Z府背景的机构所垄断。随着我国社会保障体系不断完善，人才流动性的增强，人力资源服务的市场需求
进一步扩大，从业机构进一步增多，国内人力资源服务业步入快速发展阶段，市场逐步呈现比较多样化的服务产品，包括人才派遣、人事社保代理、招聘猎头、
岗位外包、财务外包、福利外包、员工关系、管理咨询、教育培训、外籍人员服务、海外劳务等。进入 90 年代后，在互联网发展的推动下，人力资源服务逐步
延伸至基于网络应用的服务模式。网络招聘等业务的兴起，推动了人力资源服务的快速发展。
办理带人才培训和人才测评的人力资源服务许可证转让